Irch послушал лекцию на тему
«Лидерство, влияние, власть. Руководство, стиль руководства»
Теперь у нас есть ГМ со знаниями своего дела. Лекцию обязательно прочитать signalman’y и Кристоферу. Лекция весьма любопытная и небольшая.

Лидерство – это способность оказывать (не насильственное) влияние на отдельную личность или группы, направлять их силы на достижение цели организации.

Влияние – это поведение одного лица, которое меняет поведение Другова лица.

Власть – это возможность влиять на поведение других.
Власть, основанная на принуждении. Эта форма является характерной для отечественных предприятий. Вместе с тем эта форма власти требует постоянно жёсткий контроль.
Власть основана на вознаграждении, как наиболее эффективная. Для укрепления власти руководителю необходимо делать одолжения.
«Экспертная» или на разумной вере – подчиненные принимают рекомендации руководства, веря в его высокую квалификацию.
Власть, основанная на харизме – это человек, наделённый в глазах его последователей авторитетом основанная на исключительных качествах, его мудрости, святости, героизма.
Баланс власти – это власть руководителя над подчинёнными и подчинённые имеют власть над руководителем.

Руководство – это способность оказывать (!) влияние на отдельных лиц и на группы, для достижения цели организации.
Стиль руководства – это манеры поведения руководителя по отношению к подчинённым.

Низкий уровень зрелости подчинённых, предполагает, что они не могут, выполнить работу, не хотят.
Стиль внушения – это от среднего уровня к высокому уровню. Подчинённые могут выполнить работу, но не хотят.
Дилешрование – когда подчинённые могут выполнить работу и хотят её выполнить.